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Nosotros

Firma en Derecho Laboral Corporativo para Empresas

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Lakestone Legal es una firma especializada en derecho laboral corporativo, enfocada en la estructuración de asesoría y consultoría, auditoría laboral y representación ante autoridades para empresas y empleadores.

Trabajamos con un enfoque ético y preventivo, priorizando la claridad jurídica y soluciones prácticas en temas de seguridad social, relaciones sindicales, mediación y capacitación. Atendemos organizaciones en toda Colombia mediante acompañamiento presencial y virtual.

Experiencia Lakestone Legal

Recepción corporativa con logotipo de Lakestone Legal

Conoce a nuestro

Founder — Liderazgo con Enfoque Humano y Empresarial

Experiencia académica y práctica al servicio de las empresas.

SANTIAGO TOVAR FERNÁNDEZ

Founder • Director Área de Derecho Laboral y Seguridad Social

  • Abogado Javeriana
  • Especialista y Magíster en Derecho Laboral
  • Conciliador en Derecho (SICAAC)

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral y Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social. Conciliador en Derecho inscrito en el SICAAC.

Se desempeñó en grandes firmas de abogados laborales corporativos, donde adquirió experiencia sobre necesidades corporativas (relaciones sindicales y diagnóstico empresarial), y luego retornó a la academia en su alma mater.

Desde 2023 es Director del Área de Derecho Laboral y Seguridad Social del Consultorio Jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana, y profesor de cátedra en Derecho Laboral Colectivo y Liquidaciones Laborales Prácticas, manteniendo asesoría jurídica laboral privada con empresas.

La propuesta de LAKESTONE LEGAL se orienta a que el Derecho del Trabajo potencie los objetivos de la organización: empresas tranquilas y organizadas que generen trabajo digno, fortaleciendo la competitividad y el bienestar social.

Introducción a Nuestros Servicios

Lo que tu empresa necesita

Acompañamiento en
Derecho Laboral Corporativo

La visión de LAKESTONE LEGAL es promover un entorno empresarial armónico, fluido y tranquilo en el contexto de sus relaciones con los trabajadores que ayudan a construir sus operaciones. Igualmente, LAKESTONE LEGAL se propone ser un disuasor de la conflictividad judicial: El proceso judicial es el último recurso, y este modelo de negocios confía en que, a través de la negociación y la asistencia de los conciliadores facilitados para ello, se puede resolver virtualmente cualquier diferencia jurídica de trabajo. Por esto, LAKESTONE LEGAL ha diseñado un portafolio de servicios que se ajusta a cualquier esquema empresarial

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Equipo de Lakestone Legal en sala de juntas
Nuestro portafolio

Servicios de Derecho Laboral Corporativo

Promovemos entornos laborales armónicos y priorizamos la negociación como primer camino antes del litigio.

Asesoría y Consultoría Jurídica Laboral
Acompañamiento continuo y documentación a la medida.
Se trata del acompañamiento en la resolución de las dudas organizacionales más frecuentes; sea a través de reuniones con las personas claves, la redacción de conceptos jurídicos o la producción personalizada documental legal laboral que requiera la Compañía. Entre los productos más solicitados en este punto por nuestros clientes están, entre otros: i) Publicaciones o Actualizaciones de Reglamentos Internos de Trabajo, ii) Organización de Procedimientos Disciplinarios o de Terminación del Contrato de Trabajo y iii) Contestaciones a Derechos de Petición presentados por trabajadores y/o ex trabajadores.
Mediación y Acuerdos de Transacción
Espacios guiados de negociación empresa–trabajador.
No toda Empresa está buscando un nuevo asesor jurídico laboral, bien sea porque ya tiene un abogado in-house que asume esas funciones, o porque ya tiene contratado un abogado o firma de abogados de confianza en la materia. LAKESTONE LEGAL, siendo fiel a su visión, celebra que los abogados y abogadas del país estén surgiendo y prosperando. Parte de los pilares éticos de la filosofía Lakestone implica asegurar que las relaciones entre colegas y contrapartes debe ser pristina, transparente y enmarcada en una sana competencia, lo que llevó al diseñó este producto, orientado a coadyuvar a los abogados laboralistas a ejecutar sus labores con mayor eficacia. En un sistema jurídico laboral donde los procesos judiciales pueden ser excesivamente demorados, y las conciliaciones también, pues solo se pueden ejercer en ciertas entidades del Estado, LAKESTONE LEGAL presenta la oportunidad de conducir mediaciones laborales, en donde las Empresas y trabajadores, con o sin sus propios apoderados judiciales, pueden tener un espacio libre de negociación acompañado, que busca coadyuvar en la suscripción de acuerdos de transacción que finalicen las disputas entre ellas. Todas las mediaciones realizadas por LAKESTONE LEGAL están directamente acompañadas por un abogado titulado y un psicólogo clínico o jurídico, en aras de garantizar que cualquier acuerdo de transacción alcanzado tenga efectos totales y fuerza de cosa juzgada, certificando que esté libre de vicios en el consentimiento.
Auditoría Laboral Parcial o Total
Matriz de riesgos y plan de mejora.
LAKESTONE LEGAL ha incorporado una matriz de riesgos programada para cuantificar objetiva y matemáticamente una parte de, o la totalidad de la gestión de vinculación del personal en una Empresa, para establecer una clasificación de riesgos, así como herramientas para prevenir o corregir los rumbos. A través de la implementación de criterios legales y judiciales laborales colombianos, así como internacionales basados en los principios rectores sobre derechos humanos y empresas incorporados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), LAKESTONE LEGAL está en capacidad de auditar, parametrizar y presentar los hallazgos más relevantes para llevar una organización empresarial a su mejor versión laboral.
Representación Jurídica
Defensa y acción en sede judicial y administrativa.
En ciertos casos, se vuelve inevitable la intervención de los juzgados u otras entidades que tienen funciones de autoridad en materia de trabajo y seguridad social. Para estos casos, LAKESTONE LEGAL ofrece acompañamiento total, a través de la representación jurídica directa de la Compañía en los procesos que requiera, sea en calidad de demandante o demandado. LAKESTONE LEGAL está en capacidad de representar cualquier tipo de requerimiento asociado a las disputas de trabajadores, sin embargo, las solicitudes más frecuentes al respecto son: i) Asuntos que estén siendo tramitados por la jurisdicción laboral ordinaria, ii) Requerimientos provenientes del Ministerio de Trabajo, en cualquiera de sus dependencias, iii) Acciones de Tutela presentadas por trabajadores o ex trabajadores y iv) Promoción o representación en audiencias de conciliación extrajudicial en materia laboral convocadas por los trabajadores o por la misma Empresa. Algunos ejemplos de litigios judiciales en donde puede existir esta representación son:
  • a) La defensa de la Compañía en calidad de demandada frente a acciones de reintegro (maternidad, pre-pensión, salud, acoso laboral, madre o padre cabeza de familia, etc.); pago de indemnizaciones moratorias o responsabilidad de culpa patronal por accidente o muerte de un trabajador;
  • b) O, en calidad de demandante para hacer responsable a un trabajador de daños o perjuicios causados a la Compañía, levantamiento de fueros sindicales o solicitudes de disolución y liquidación de organizaciones sindicales.
Capacitación y Coordinación Estratégica
Sesiones para directivos y delegatarios.
En cierto punto, las Empresas crecen hasta un punto en donde deben delegarse las funciones, para garantizar un funcionamiento armónico y tranquilo. LAKESTONE LEGAL entiende que, en Colombia, los delegatarios y directivos que manejan personal son representantes de la empresa misma y la comprometen jurídicamente frente a los trabajadores a su cargo. Esto puede ser difícil de manejar, en especial frente a un sistema legal laboral tan exhaustivo y cambiante como el colombiano. Por esto, la Compañía ofrece sesiones personalizadas de actualización, buenas prácticas y parametrización de procesos asociados al tratamiento de personal, para asegurar que todos los directivos hablen el mismo lenguaje, y que las líneas estratégicas de la Compañía resuenen en todas las áreas.
Acompañamiento en Relaciones Sindicales
Asesoría ética y transparente en la relación con sindicatos.
LAKESTONE LEGAL, en línea con los pronunciamientos emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, reconoce y exalta el rol de las organizaciones sindicales, y su papel en los esquemas de trabajo sanos. Sin embargo, entendiendo que, en Colombia, las interacciones entre Empresas y Organizaciones Sindicales pueden tornarse hostiles o ineficientes, es que se ofrece un acompañamiento integral que incorpora asesoría y asistencia en cualquier tipo de interacción con organizaciones sindicales, desde un enfoque ético y transparente. Entre los servicios a destacar en este punto, están:
Asesoría en la respuesta de requerimientos realizados por la Organización Sindical.
Análisis de cumplimiento de requisitos de fundación o votaciones de decisiones de la organización sindical, comunicadas a la Empresa.
Acompañamiento en la respuesta a pliegos de peticiones, negociación colectiva y tribunales de arbitramento obligatorios.
Asesoría frente a la declaración de huelgas y ceses de trabajo.
Representación en acciones de tutela y procesos judiciales ordinarios y especiales asociados a las organizaciones sindicales.
Red de Asesoría Integral
Aliados en otras áreas del derecho cuando el caso lo exige.
No todas las necesidades de asesoría son lineales; en algunos casos, pueden existir temas que combinan asuntos del derecho al trabajo con temas penales, civiles, comerciales, de familia o administrativos. LAKESTONE LEGAL cuenta con redes de contactos que cubren profesionales en todas las áreas del derecho, para asegurar que los motivos complejos de consulta se puedan resolver de manera ágil y comprensiva.
Cumplimiento y Defensa ante la UGPP
Prevención, respuesta y cierre de procesos de fiscalización.
Realizamos diagnóstico de IBC y PILA, definimos plan de corrección y acompañamos la respuesta a requerimientos y la defensa administrativa/judicial. Entregamos matriz de riesgos, modelos de respuesta y checklist de cumplimiento, con capacitación para RR. HH. y Nómina.

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